【お客様のご感想】ハイパフォーマンス・チームに成長しました
ご訪問くださりありがとうございます。TCS 認定シニアコーチ、エグゼクティブコーチの安保 奈緒美です。
継続コーチングからトラストコーチング（TCS)を受けてくださり、チーム内のコミュニケーションが改善されたクライアント様からご感想を頂きました。許可を得て掲載させて頂きます。
私は、部下を持つ管理職で、部下との関係改善に苦労していたこともあり、受講を決意しました。
当時、自分の力量が足りなかったことを教えてくれた部下がいたおかげで、安保さんやトラストコーチングに出会うきっかけを頂いたと思っています。
当時は業績もそれに伴い、決して満足が行く状態ではありませんでした。
そこで出会ったのがトラストコーチングだったのです。
部下の育成を自分のこととして捉え本気で部下の成長を自分の成長に捉えるきっかけとなりました。
部下が一歩踏み込んだりチャレンジをすれば寄り添い、見守り、エールを送り、部下の強みにフォーカスし、部下の成長にフォーカスし
部下に重りがあれば、その重りの本質を一緒に考え、部下がキャリアに悩む時は部下のアイデンティティを一緒に掘り下げ、これを意識し、習慣化することで
一人ひとりにテーラーメイドにアプローチすることが自然と出来るようになりました。
すると、関わるチームは、業績向上だけでなく、それぞれのキャリアにも影響を与え、ハイパフォーマンスチームとしての存在価値を高めています。
今は部下の成長を心から願い、部下とともに成長する私がいます。
上司がコーチングを学び、そのスキルを上げることは部下にも大きく波及し、会社、チームへのエンゲージメントを高めることに繋がるものだと実感しています。
ご感想ありがとうございます。
コーチングを学んだ受講者様がどれほどまでにご自身の在り方を振り返り、チームの皆さんへの関わり方を変えてきたのか、ここまで信頼関係を築いて来られるまでに、どれだけ自分と深く向き合ったのだろうかと考えると、担当コーチとして私も胸に込み上げて来るものがあります。
受講者様とチームの皆様のますますの発展とご活躍を引き続き心から応援しております。
このたびは、本当にありがとうございました。
ご受講くださったコース
